第161章 人事工作(第2/2 页)
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了迎合领导的意愿而违背原则。
面对这些来自上级领导的打招呼要求，徐晨陷入了艰难的抉择之中。他明白，如果自己妥协了，虽然能够暂时获得领导的认可和支持，但长期来看，这将对自己的职业生涯和党的形象造成不良影响。然而，如果自己坚持原则，拒绝这些要求，那么他很可能会得罪这些领导，给自己的工作带来不必要的麻烦。
为了化解这些矛盾和误解，徐晨决定主动与领导进行沟通。
既然现在是有组织的人了，解决不了的问题，就交给长老们处理。
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