第八十五章 基层管理的逻辑(第2/2 页)
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谭颖先说道。
“我之前带的一个人不错,还有店长推荐的两个,我和谭颖的想法一样,深入了解他们的工作之后再确定,做到万无一失。”庒歌说。
“我这边有两个,我都在店里观察过,综合能力不错,可以开店,现在需要补充新人了。”王皓也说道。
“我原计划是一起开四家店,任务就完成了,所以让每个店长推荐一个人,我还在犹豫选谁呢,现在我决定六个店都驻点几天,看看每个人的表现,再决定。”耿重说。
“不错,才我说的你们都听进去了,那咱们约定个时间,两周之后,你们把名单报给我,这两周你们也别闲着,就像耿重说的,每个店驻点两天,多去看,多去做。”诸葛翼点点头说。
四个人都点头答应。
“你也有的忙了,每家门店你都要做好安排新人的准备了,你要做好后勤保障,还有李丹、邹帅那边你也要安排了。”诸葛翼看看滕华说。
“没问题,我是革命一块砖,哪里需要哪里搬,我过几天带人出差,帮他俩把人员配齐。”滕华爽快的说。
等大家都走了,诸葛翼自己点上一支烟,思考人员管理问题,想凡事有利有弊,基层培养起来的人,确实懂业务,对公司忠心,但是理论知识匮乏啊,这也是个大问题,虽然表面是听进去了,但是人都会膨胀,尤其是刚做管理的人,但也不能全部由自己来做,有些事得外人来讲,外来的和尚会念经,需要招其他公司的高管来培训了,找谁呢,诸葛翼又为难了。
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